РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2014 г. № 1251-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДА МАХАЧКАЛЫ"

В соответствии с п. 2.5 программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "город Махачкала" на 2014-2016 годы" от 2 июля 2014 года" постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" согласно приложению № 1.
2. Определить Управление кадров и муниципальной службы Администрации г. Махачкалы (Меликова Л.А.) уполномоченным по организации и проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы".
3. Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению № 2.
4. МКУ "Финансовое управление Администрации г. Махачкалы" (Брешков М.Ю.) выделить Администрации г. Махачкалы денежные средства согласно прилагаемой смете расходов.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации г. Махачкалы Бутаева Р.Ш.

И.о. Главы города Махачкалы
М.СУЛЕЙМАНОВ





Приложение № 1

Утверждено
постановлением Администрации
города Махачкалы
от 4 августа 2014 г. № 1251-р

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДА МАХАЧКАЛЫ"

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) история, правовое и организационное обеспечение местного самоуправления;
2) управление, экономика и финансы местного самоуправления;
3) муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
4) градостроительство, архитектура и землепользование;
5) социальное развитие в местном самоуправлении (образование, здравоохранение, культура, молодежная политика, физическая культура и спорт);
6) информационное развитие в местном самоуправлении.
1.4. Конкурс проводится ежегодно в сроки, установленные настоящим Положением, без принятия распорядительного акта о его проведении.
Отчетным периодом для подведения итогов конкурса и определения его результатов является календарный год.
1.5. В конкурсе принимают участие муниципальные служащие главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы. Конкурс проводится в каждой номинации между муниципальными служащими, принадлежащими к одной группе должностей муниципальной службы.
1.6. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет средств Программы "Развитие муниципальной службы в городском округе "город Махачкала".
1.7. Управление кадров и муниципальной службы Администрации города ведет электронный реестр муниципальных служащих, ставших победителями конкурса.

Раздел 2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии утверждается постановлением Администрации города Махачкалы.
2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить с правом совещательного голоса независимые эксперты, иные лица.
2.3. Для участия в конкурсе рекомендуются муниципальные служащие, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства города Махачкалы.
В конкурсе учитываются достижения муниципального служащего не менее чем за три предыдущих года.
2.4. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие Аппарата Администрации, структурных подразделений, администраций Советского, Ленинского и Кировского районов г. Махачкалы, отвечающие следующим требованиям:
1) имеющие стаж муниципальной службы более 3 (трех) лет;
2) не имеющие дисциплинарных взысканий.

Раздел 3. Порядок приема заявок для участия в конкурсе

3.1. Кандидатов для участия в конкурсе с их согласия выдвигают заместители Главы Администрации города, руководители структурных подразделений Администрации города Махачкалы путем подачи заявки на имя председателя конкурсной комиссии по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Заявка подается не позднее 15 октября каждого года.
3.2. К заявке должны быть приложены следующие документы:
1) анкета участника конкурса по форме в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению;
2) анкета-характеристика личностных качеств муниципального служащего согласно приложение № 5 к настоящему Положению.
3.3. Для подтверждения достижений муниципальные служащие также прилагают материалы, справки, пояснительные записки, видеоматериалы, в том числе:
1) отчеты и иные материалы, свидетельствующие о качественном и своевременном исполнении должностных обязанностей;
2) перечень самостоятельно и правильно выполненных заданий особой важности и сложности;
3) перечень самостоятельно подготовленных проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Махачкалы, заключений, иных документов особой важности и сложности;
4) перечень своевременно в пределах своих должностных обязанностей рассмотренных обращений граждан, организаций, органов государственной власти, подготовленных на них ответов в установленном законодательством порядке;
5) перечень координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, в которых муниципальный служащий принимает участие;
6) отзывы о работе муниципального служащего;
7) сведения о наградах и поощрениях.
3.4. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется Управлением кадров и муниципальной службы Администрации города Махачкалы.
3.5. Не принимаются документы, если они поступили после истечения срока их приема, а также если они представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных настоящим Положением.

Раздел 4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 3 этапа:
1) 1-й этап - с 15 сентября по 15 октября - выдвижение кандидатов и подача документов для участия в конкурсе;
2) 2-й этап - с 15 октября по 15 ноября - отбор участников конкурса, подведение итогов и определение результатов конкурса по номинациям;
3) 3-й этап - с 15 ноября по 31 декабря - объявление победителей конкурса и награждение.
4.2. Если в номинации по каждой группе должностей муниципальной службы или в каждой из номинаций заявлен один участник конкурса, конкурсная комиссия вправе рассмотреть документы, представленные данным участником на конкурс, и принять решение об определении такого участника победителем конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" в соответствующей номинации либо о признании конкурса несостоявшимся.
4.3. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.

Раздел 5. Порядок принятия решения
и определения победителя конкурса

5.1. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее членов.
5.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
5.3. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
5.3.1. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии конкурсная комиссия вправе принять решение о признании победителем конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации более чем одного участника.
5.4. Победитель конкурса в соответствующей группе должностей муниципальной службы в каждой номинации определяется комиссией с учетом примерных критериев оценки в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
5.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
5.6. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением конкурсной комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
5.7. Решение конкурсной комиссии является основанием для подготовки Управлением кадров и муниципальной службы Администрации города распоряжения Администрации города Махачкалы о признании победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" в номинации, установленной пунктом 1.3 настоящего Положения.
Проект распоряжения Администрации города Махачкалы направляется Главе Администрации города Махачкалы в десятидневный срок с момента принятия решения конкурсной комиссией для подписания.
5.8. Решение конкурсной комиссии об определении победителей конкурса является основанием:
для включения в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
учитывается аттестационной комиссией при принятии решения о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы (в течение 3 лет);
присваивается внеочередной классный чин в соответствии с группой должностей.
5.9. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке. Победителям конкурса вручаются диплом победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" и ценные призы.
5.10. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Администрации города Махачкалы.






Приложение № 3
к Положению о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий города Махачкалы"

_________________________________
_________________________________
_________________________________

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
"Лучший муниципальный служащий города Махачкалы"

___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения, рекомендующего
муниципального служащего на участие в конкурсе)
Выдвигает _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника конкурса в родительном падеже)
___________________________________________________________________________
(занимаемая должность участника конкурса)
для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Махачкалы" в
номинации
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
С положением о конкурсе муниципальный служащий ознакомлен и согласен на
участие в конкурсе
___________________________________________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
К конкурсной заявке прилагаются:
1. Анкета участника конкурса.
2. Анкета-характеристика личностных качеств муниципального служащего.
3. Документы, подтверждающие достижения муниципального служащего.
4. Другие документы, представляемые по желанию участника (указать, какие).

Руководитель структурного подразделения _______________________
(дата, подпись) Ф.И.О.

Согласовано:
Заместитель Главы
Администрации г. Махачкалы _______________________
(дата, подпись) Ф.И.О.





Приложение № 4
к Положению о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий города Махачкалы"

АНКЕТА
участника конкурса
"Лучший муниципальный служащий города Махачкалы"

Фамилия
___________________________________________________________________________
Имя
___________________________________________________________________________
Отчество
___________________________________________________________________________
Дата рождения
___________________________________________________________________________
Место работы
___________________________________________________________________________
Должность
___________________________________________________________________________
Стаж муниципальной службы
___________________________________________________________________________
Образование
___________________________________________________________________________
Сведения о переподготовке, повышении квалификации (за последние три года)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать название учебного заведения, время прохождения,
серию, номер удостоверения, сертификата, количество часов)
Сведения о прохождении аттестации, результат
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание
___________________________________________________________________________
Какими языками Вы владеете
___________________________________________________________________________
Названия муниципальных правовых актов органов местного самоуправления
города Махачкалы, в разработке которых принимали участие (за последние 3
года)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Поощрения за выполнение заданий особой важности и сложности, за иные
достижения (за последние 3 года)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Наличие дисциплинарных взысканий (за последние 3 года)
___________________________________________________________________________
В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принимали
участие (перечислить)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон (рабочий)
___________________________________________________________________________
Подпись, фамилия, дата
___________________________________________________________________________

Руководитель структурного подразделения _______________________
(дата, подпись) Ф.И.О.

Согласовано:
Заместитель Главы
Администрации г. Махачкалы _______________________
(дата, подпись) Ф.И.О.





Приложение № 5
к Положению о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий города Махачкалы"

АНКЕТА-ХАРАКТЕРИСТИКА
ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

№ п/п
Наименование личностных качеств муниципального служащего
Количество (от 1 до 10)
1
2
3
1.
Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с посетителями, коллегами по работе

2.
Уравновешенность

3.
Умение расставлять приоритеты в работе, стремление к достижению поставленной цели

4.
Принципиальность, умение сказать "нет"

5.
Умение убедить, настоять на предлагаемом решении

6.
Умение воспринимать объективную критику, когда руководитель, коллеги, граждане указывают на ошибки в работе или личные промахи

7.
Умение получать удовлетворение, удовольствие от хорошо выполненной работы

8.
Умение держать ситуацию под контролем

9.
Уровень коммуникативного контроля (умение справляться с плохим настроением, не переносить личные проблемы на работу, быть дружелюбным с людьми, к которым испытывает неприязнь, умение найти выход из конфликтной ситуации, погасить конфликт, быть терпеливым с людьми, которые не сразу понимают, что от них хотят)

10.
Доброжелательность

11.
Инициативность (умение при решении важных дел принимать инициативу на себя, стремление принимать участие в организации общественных, корпоративных мероприятий, участие в общественных, корпоративных мероприятиях)

12.
Уверенность в себе

13.
Стремление к новым впечатлениям, новым знаниям, делам, стремление к изучению и применению положительного опыта

14.
Терпимость (умение поддерживать отношения с людьми, которые думают иначе, умение вести диалог, уважение к собеседнику, умение отказаться от ошибочных взглядов и убеждений)

15.
Умение самостоятельно принимать решения

16.
Уровень организаторских способностей

17.
Приверженность идее местного самоуправления, муниципальной службе

18.
Справедливость

19.
Честность

20.
Скромность

21.
Обязательность

22.
Соблюдение требований делового этикета

23.
Иные черты характера, характеризующие муниципального служащего как личность


Руководитель структурного подразделения _______________________
(дата, подпись) Ф.И.О.

Согласовано:
Заместитель Главы
Администрации г. Махачкалы _______________________
(дата, подпись) Ф.И.О.





Приложение № 6
к Положению о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий города Махачкалы"

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДА МАХАЧКАЛЫ"

1. Достойный профессиональный уровень (наличие высшего профильного образования, второго высшего профессионального образования, ученой степени).
2. Наличие опыта решения вопросов местного значения, который можно применить в работе других структурных подразделений Администрации города.
3. Участие в конференциях по проблемам местного самоуправления.
4. Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах.
5. Наличие публикаций, статей по вопросам местного самоуправления.
6. Инициативность.
7. Выполнение заданий особой важности и сложности.
8. Подготовка проектов муниципальных правовых актов, заключений и иных документов особой важности и сложности.
9. Наличие наград.
10. Результаты аттестации.
11. Уровень исполнительской и правовой культуры (наличие или отсутствие нарушения сроков исполнения документов, качество подготавливаемых документов, их соответствие действующему законодательству и т.д.).
12. Характеристика личностных качеств муниципального служащего (сумма баллов анкеты-характеристики).





Приложение № 2

Утвержден
постановлением Администрации
города Махачкалы
от 4 августа 2014 г. № 1251-р

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДА МАХАЧКАЛЫ"

1.
Бутаев
Рафик Шахабудинович
-
первый заместитель Главы Администрации г. Махачкалы, председатель конкурсной комиссии
2.
Меликова
Людмила Александровна
-
начальник Управления кадров и муниципальной службы Администрации г. Махачкалы, заместитель председателя конкурсной комиссии
3.
Дружинина
Ирина Николаевна
-
заместитель начальника Управления кадров и муниципальной службы Администрации г. Махачкалы, секретарь конкурсной комиссии

Члены конкурсной комиссии:
4.
Раджабова
Патимат Джамалутдиновна
-
начальник Управления информационной политики и пресс-службы Администрации г. Махачкалы
5.
Закарьяева
Салимат Абдулаевна
-
начальник Управления делопроизводства, контроля и работы с обращениями граждан Администрации г. Махачкалы
6.
Омаров
Махач Камилович
-
начальник Управления экономического развития Администрации г. Махачкалы
7.
Омарова
Джамиля Абдурахмановна
-
Врио заместителя начальника Управления по архивным делам - и.о. начальника Управления Администрации г. Махачкалы
8.
Мансуров
Тагир Мухтарович
-
начальник МКУ "Управление образования" Администрации
9.
Абалаев
Фарид Велиханович
-
начальник МКУ "Управление культуры" Администрации г. Махачкалы


------------------------------------------------------------------