ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2014 г. № 284

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН И ОРГАНАМИ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ
ДАГЕСТАН МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ
УДЕЛЬНОГО ВЕСА ЧИСЛЕННОСТИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
РАБОТНИКОВ В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ
В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН, НА 2014-2020 ГОДЫ

Во исполнение абзаца седьмого подпункта "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительство Республики Дагестан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации органами исполнительной власти Республики Дагестан и органами местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан мер, направленных на создание условий для повышения удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в Республике Дагестан, на 2014-2020 годы (далее - План мероприятий).
2. Поручить органам исполнительной власти Республики Дагестан и рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан:
организовать работу по увеличению к 2020 году численности высококвалифицированных работников в соответствии с Планом мероприятий, с тем чтобы она составляла не менее трети от общей численности квалифицированных работников;
представлять ежегодно до 15 марта года, следующего за отчетным периодом, в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан информацию о ходе выполнения Плана мероприятий.
3. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан представлять ежегодно до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом, в Правительство Республики Дагестан обобщенную информацию о ходе выполнения Плана мероприятий.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Дагестан
А.КАРИБОВ





Утвержден
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 20 июня 2014 г. № 284

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН И ОРГАНАМИ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ
ДАГЕСТАН МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ
ПОВЫШЕНИЯ УДЕЛЬНОГО ВЕСА ЧИСЛЕННОСТИ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН,
НА 2014-2020 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок реализации
Ответственные исполнители
1
2
3
4
I. Мотивация граждан к трудовой деятельности и обучению по перспективным профессиям (специальностям)
1.
Проведение мероприятий, способствующих повышению престижа рабочих и инженерно-технических специальностей, включая использование возможностей социальной рекламы, профориентацию и ознакомление учащихся образовательных организаций с перспективами трудоустройства по выбираемой специальности и условиями работы в организациях и учреждениях
2014-2020 годы
Минтруд РД,
Минобрнауки и молодежной политики РД
2.
Осуществление мер дополнительной поддержки выпускников образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, избравших работу по профильной специальности
2014-2020 годы
Минтруд РД,
Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минздрав РД,
Минпромтрансэнерго РД,
органы исполнительной власти РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)
II. Повышение качества и развитие современных форм профессионального образования и обучения
3.
Укрепление материально-технической базы образовательных организаций на основе оснащения современным учебно-производственным, компьютерным оборудованием, программным обеспечением образовательных организаций профессионального образования, внедряющих современные образовательные программы и обучающие технологии, организацию стажировок и обучение специалистов в ведущих российских и зарубежных образовательных центрах, с привлечением к этой работе работодателей и их объединений, предъявляющих спрос на выпускников учреждений профессионального образования
2014-2015 годы
Минобрнауки и молодежной политики РД
4.
Мониторинг создания и развития многофункциональных центров прикладных квалификаций
ежегодно до 20 марта
Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД
5.
Содействие развитию непрерывного образования
2014-2020 годы
Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД
III. Обеспечение соответствия профессиональной подготовки и обучения кадров требованиям рынка труда, содействие развитию профессиональных сообществ, объединений работодателей
6.
Выявление потребности в высококвалифицированных специалистах, обеспечение их участия в планировании объемов и направлений подготовки в образовательных организациях, формировании образовательных программ и программ профессионального обучения
2014-2020 годы
Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД
7.
Модернизация образовательных программ профессионального образования, обеспечивающая гибкость и индивидуализацию процесса обучения с использованием новых технологий в рамках реализации подпрограммы 1 "Развитие профессионального образования" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" на 2013-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 295
ежегодно до 20 марта
Минобрнауки и молодежной политики РД
8.
Проведение общественной аккредитации образовательных организаций и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ
ежегодно до 20 марта
Минобрнауки и молодежной политики РД
9.
Организация внедрения профессиональных стандартов, включая повышение квалификации работников
2014-2020 годы
органы исполнительной власти РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)
10.
Проведение республиканских конкурсов профессионального мастерства "Лучший по профессии"
ежегодно в мае
Минобрнауки и молодежной политики РД,
Минтруд РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)
IV. Увеличение в структуре привлекаемой иностранной рабочей силы высококвалифицированных работников
11.
Учет соответствующих приоритетов при формировании потребности Республики Дагестан в привлечении иностранных работников
2014-2020 годы
Минтруд РД
12.
Привлечение высококвалифицированных соотечественников, проживающих за рубежом
по мере необходимости
Минтруд РД,
УФМС России по РД (по согласованию)
V. Мониторинг достижения целевых значений индикаторов на 2014-2020 годы
13.
Проведение мониторинга достижения приведенных в приложении к настоящему Плану целевых значений на 2014-2020 годы индикатора, обеспечивающего увеличение к 2020 году численности высококвалифицированных работников, с тем чтобы она составляла не менее трети от общей численности квалифицированных работников в Республике Дагестан
ежегодно до 25 января и до 25 июля
Дагестанстат (по согласованию),
Минтруд РД,
органы местного самоуправления муниципальных образований РД (по согласованию)





Приложение
к Плану мероприятий по реализации органами
исполнительной власти Республики Дагестан
и органами местного самоуправления муниципальных
образований Республики Дагестан мер, направленных
на создание условий для повышения удельного веса
численности высококвалифицированных работников
в общей численности квалифицированных работников
в Республике Дагестан, на 2014-2020 годы

ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
НА 2014-2020 ГОДЫ ИНДИКАТОРА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО УВЕЛИЧЕНИЕ
К 2020 ГОДУ ЧИСЛЕННОСТИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ,
С ТЕМ ЧТОБЫ ОНА СОСТАВЛЯЛА НЕ МЕНЕЕ ТРЕТИ ОТ ОБЩЕЙ
ЧИСЛЕННОСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ
В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН

Наименование индикатора
Единица измерения
Целевые значения
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
Доля численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в Республике Дагестан
процентов
30,3
30,8
31,3
31,9
32,4
32,9
33,4


------------------------------------------------------------------